不良资产界《令人心动的offer》，你可能就差点开这一步

职场观察类真人秀《令人心动的offer》自去年第一季就备受关注，第二季也是如火如荼的开展起来，让很多职场人上头，大家时常会感同身受，代入自己的职场经历。

10个实习生通过案例分析报告、案例焦点辩论、谈判等多个环节，充分展现自己，也在很短的时间成长成为一名符合律师事务所要求的职场新人。

从人才发展的视角看，这不就是新员工的成长么。

那《令人心动的offer》能给我们职场人什么启示？

本文将从节目出发，聊聊职场人的那些事，敬请enjoy~

有调查显示：职场人最看重的三项工作价值观——行业认同感、学习与成长、高回报的薪酬与福利。

在选择一份新的工作时，这三点也是必须要考虑的三个维度

1、配合重组部门项目的拓展、储备与承揽工作；

2、负责项目的评估、立项、尽职调查、估值、谈判、交易结构设计，配合项目推进及投资退出；

3、组织或独立完成相关财务和法律分析、可行性分析、业务执行和方案设计等工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；

2、擅长开拓市场，整合政府资源，有较强的执行力和谈判能力；

3、性格外向，善于沟通谈判，抗压能力及执行力强；

4、年龄30~45岁；

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